コンプライアンス規範

1.情報開示

当社は、株主、投資家、およびその他のステークホルダーに対して、正確で透明性のある情報を提供することを約束します。当社の業績、財務状況、経営戦略などの重要情報は、適時かつ適切に公開されます。

2.不当な差別の禁止

当社は、性別、年齢、国籍、人種、宗教、障害などに基づく不当な差別を一切容認しません。全ての従業員が平等に尊重され、公正に評価される環境を提供します。

3.ハラスメントの禁止

職場でのあらゆる形態のハラスメントを禁止します。全ての従業員が安心して働ける職場環境を保持することが当社の責任です。

4.会社の名誉・信用・権利・財産の維持

従業員一人ひとりが会社の名誉と信用を守る責任を持ちます。当社の権利と財産を守り、不正行為や違法行為を防ぎます。

5.反社会的勢力・団体との関係不保持

当社は、反社会的勢力や団体とは一切関係を持たないことを明確にし、これらの勢力からの不当な要求には毅然と対応します。

6.情報管理

当社は、取引先や顧客から預かった情報を含む全ての情報を厳重に管理し、漏洩や不正利用を防ぎます。

7.知的財産権について

当社は、他者の知的財産権を尊重し、また当社の知的財産権を適切に保護します。